深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司

工作职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、执行招聘需求对接、招聘组织（发布招聘广告，寻找候选人，确定面试官、场地、面试时间）、面试管控； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，推进公司人才梯队建设和人才储备，负责公司人才调动； 6、试用期跟进及管理，促进对招聘成果进行review和人才的保留； 任职要求： 1、统招本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、熟悉招聘各版块普工招聘，校招，中高端人才招聘； 3、熟悉人才甄别方法 4、具备良好的职业素质、职业操守以及沟通、组织协调能力，亲和力强，细心踏实，责任心强、能承受大的工作压力。